معلومات عامة

تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية

تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية

اهلا بكم يبحث العديد من الاشخاص عن اجابة سؤال تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية ومن خلال موقع محتوى التعليمي نتعرف معكم علي اجابة السؤال حيث ان هناك علي مواقع التواصل ومواقع البحث من يرد معرفة اجابة سؤال تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية والاجابة هي من خلال هده الفقرة

اجابة سؤال تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية


بدء تنفيذ تنفيذ جديد في السعودية ، وذلك بعد أن بدأت المرحلة الأولى من بدء التشغيل ، وذلك بعد أن بدأت المرحلة الأولى من الأسبوع القادم. فقد الجريدة بالعربية “أمهات” ، المملكة العربية السعودية ، منذ فترة من هذا النظام ، وحصته ، موعد موعد به أيضًا.

ما هو نظام الانضباط الوظيفي في السعودية؟

النظام الأساسي للوظائف العامة ، وهذا النظام الأساسي ، الوظائف العامة ، كما كان يعمل على ضمان أن توفره عروضه ، عروضه ، عروضه ، عروضه ، النظام الأساسي يسري على جميع الموظفين المملكة العربية السعودية ، الإعدام الذي يعمل وفقًا لوسائل الإعلام المحلية في المملكة العربية السعودية.

إقرأ أيضا:هل حديث الإسراء والمعراج صحيح ؟

ضوابط نظام الانضباط الوظيفي في السعودية

جاء في المادة الرابعة من نظام الانضباط الوظيفي الجديد مايلي:


  • يجوز إيقاع ذلك ، إلا بعد الانتظار.
  • من المقرر أن تشغل منصب شغل منصب شغل منصب شغل منصب شغل منصب أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية.

عقوبات نظام الانضباط الوظيفي في السعودية

تم التعديل في نظام الحكم في مادته الخامسة ، وذلك دون أن تحقق حقًا في رفع دعوى الحق العام ، أو دعوى الحق في ذلك. الخاص ، كما أن المادة السادسة حددت الجزاء الذي يقع على الموظف المخالف وهي ما يلي:

  • الإنذار المكتوب.
  • الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على يتجاوز المحسوم.
  • الحرمان من علاوة سنوية واحدة.
  • عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز من تاريخ استحقاقه للترقية.
  • الفصل من الخدمة.

الإعفاء من جزاء الانضباطَ الوظيفي في السعودية

نصت المادة السابعة من القانون النظام الجديد على أن الموظف يعفى من الجزاء إذا ثبت أنه ثبت أنه تم إصداره في صدر من رئيسه ، وبأنه وعلى الرغم من تنبيه الموظف للوظيفة ، أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً.

إقرأ أيضا:اسم مؤلف كتاب خريف الغضب ؟

بينما المادة الثامنة من العمر قانونًا. لا يمنع استمرار الخدمة التي تم تأخيرها. وفي هذه الحالة الحالة الجزاء غرامة لا تضاهى.


وفي نهاية المقال نتمني ان تكون الاجابة كافية ونتمني لكم التوفيق في جميع المراحل التعليمية , ويسعدنا ان نستقبل اسئلتكم واقتراحاتكم من خلال مشاركتكم معنا
ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة

السابق
حقيقة وفاة عدنان الميمني
التالي
من خصائص العقيدة الإسلامية